Jona Friede
Birkman International Certified · Deutschland
Ich habe die Birkman Methode 2013 im Rahmen eines Assessments kennengelernt. Ich kannte DISC, hatte mein 16 Personalities Profil angeschaut, mit allen möglichen kostenlos verfügbaren Tests im Internet und beim Arbeitsamt gespielt - doch Birkman war anders. Zum ersten Mal fühlte ich mich von so einem Werkzeug nicht in eine Box gesteckt, für dich ich viel zu komplex bin. Ich bekam damals nur eine minimale Auswertung - aber mit ein paar Freunden haben wir uns den Rest selbst erarbeitet und über die Jahre unser Birkman-Verständnis in allen möglichen neuen Lebenssituationen weiter verfeinert.
Als ich 8 Jahre später dann selbst die Zertifizierung machte, konnte ich kaum noch neues dazulernen. Und, was mich besonders fasziniert: Trotz tiefgreifender Lebensveränderungen, durch die ich in den Jahren gegangen bin, kam beim erneuten Assessment ein Ergebnis raus, das dem ersten noch immer sehr ähnelte. Genau das ist etwas, das ich bei der Art, wie die Birkman Methode funktioniert, faszinierend finde: Hier wird man nicht an der Oberfläche getestet, sondern es geht tief in die Persönlichkeitsstruktur, auf einer Ebene, auf der man sich nur noch sehr wenig verändert.
Heute begleite ich Führungskräfte, Teams und Menschen in beruflichen Übergängen – mit der Birkman Methode als zentralem Werkzeug. Ich arbeite in deutscher und englischer Sprache, mit Einzelpersonen und Gruppen, in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Und da wo uns die Analyse zu tiefergehenden Themen und inneren Blockade führt - gehe ich mit meinen Klienten noch eine Stufe tiefer.
Womit ich arbeite – und was mich dazu befähigt
Ich bin kein Coach, der Theorie vermittelt. Meine Arbeit entsteht aus dem Zusammenspiel von Methode und eigener Erfahrung.
Ich habe selbst in Führungsrollen gearbeitet – als Vorstand, in der Gründung und Führung von Organisationen, in der Beratung von Unternehmen. Diese Erfahrung beeinflusst, wie ich Coaching mache: konkret, auf das Wesentliche fokussiert, ohne Umwege über Modelle, die sich gut anfühlen aber nichts verändern.
Das Birkman Assessment einzusetzen heißt für mich nicht, ein Werkzeug zu bedienen. Es heißt, mit einem Instrument zu arbeiten, das ich gut genug kenne, um zu sehen, wo es passt – und wo nicht.
Ich arbeite außerdem mit dem Working Genius Framework von Patrick Lencioni, das ich in Teamformaten mit Birkman kombiniere. Und wo es passt, arbeite ich mit LEGO® SERIOUS PLAY® – einem Ansatz, den ich in Workshops einsetze, bei denen Gruppen Komplexes sichtbar und greifbar machen wollen.
Lass uns kennenlernen.
Ein 30-minütiges Erstgespräch – kostenlos, unverbindlich, ohne Agenda außer: herausfinden, ob wir zueinander passen.
Oder per E-Mail: kontakt@friede-coaching.de · Antwort innerhalb von 24h